BEYOND #16-Bundle (Fast Forward Edition)

BEYOND, das Fachmagazin für interne Kommunikation, widmet sich in seiner 16. Ausgabe dem Themenfeld Change. Heute ist Veränderung der Status quo, und wer sich nicht stetig weiterentwickelt, bleibt zurück oder wird überholt. Der Treibstoff für den notwendigen Wandel ist Kommunikation – sie lässt Menschen gemeinsam neue Wege beschreiten und sorgt für ein frisches Mindset, welches dem Change mit Offenheit und Neugier begegnet.

Für Teilnehmer*innen des Fast Forward >>Marketing-Workshop „Interne Unternehmenskommunikation“ steht das Heft hier – inklusive Jahrbuch zum Inkometa-Award 2020 – kostenfrei zum Download zur Verfügung. Für den Download legen Sie das Produkt bitte in den Warenkorb, nutzen dort den kommunizierten Gutscheincode und schließen die Bestellung damit kostenfrei ab.

Weitere Infos zu BEYOND, u.a. zum neuen Abo, finden Sie hier.
Dort gibt es auch Informationen zu thinkBEYOND – dem neuen Podcast aus dem BEYOND-Universum.

Sie sind auf der Suche nach Know-how zur internen Kommunikation? Dann werfen Sie einen Blick auf die Fachseite interne-kommunikation.net, die Weiterbildungen und die kostenlosen Webinare der School for Communication and Management (SCM). Auf dem Laufenden bleiben Sie mit dem monatlich erscheinenden BEYOND-Newsletter.

Kennen Sie schon den Inkometa? Seit 2018 vergibt die SCM basierend auf dem Votum einer kompetenten, hochkarätigen Jury den Award für die erfolgreichsten Projekte der internen Kommunikation. Das Bundle enthält die BEYOND-Sonderausgabe zum Inkometa 2020.

Was Sie im Heft erwartet:

BEYOND #16 zeigt, wie interne Kommunikation Veränderungsprozesse positiv gestaltet und die Organisation fit macht für die Herausforderungen des digitalen Zeitalters. Expert*innen aus Theorie und Praxis geben in Interviews, Fachbeiträgen und Best Cases Einblicke in Ihren Erfahrungsschatz und wertvolle Anregungen für den Kommunikationsalltag.

• Wandel pur: Prof. Dr. Verena Wölkhammer über Interne Kommunikation in agilen Strukturen.
• Mindset als zentraler Erfolgsfaktor im Wandel: Jasmin Hortebusch erklärt die entscheidende Bedeutung der Schnittmenge von Human Resources und Interner Kommunikation.
• Kolumne von Jan C. Weilbacher: „Guter Dialog ist harte Arbeit.“
• Gesprächsrunde: Dr. Susanne Becker, Mag. Ingeborg Gratzer und Sandra Tauchert diskutieren, wie die Interne Kommunikation Change-Projekte, Führung und Kultur voranbringen kann.
• Andrea Montua empfiehlt: Ruck statt ruckeln.
• Zwischen emotionaler Nähe und räumlicher Distanz: Bianca Bauer berichtet von Hearts & Minds 2.0.
• Agilität im Change – auch das noch? Im Gegenteil: Frank Weber erklärt, warum dies Grund zur Freude sein sollte.
• Moritz Kreppel von Urban Sports Club zeigt in der neuen BEYOND-Rubrik Fresh Minds: Veränderung ist eine Frage des Mindsets.
• Corporate Digital Responsibility: Unsere Redakteur*innen Ruth Schweikert und Christoph Schmidt spüren frischen Wind für den digitalen Wandel.
• Eine zentrale Informationsplattform für alle: Am Beispiel von Geberit skizziert Pierina Engelhardt, wie die Einbindung der Mitarbeitenden als Schlüssel für den Erfolg eines App-Projekts wirkte.
• Auf Augenhöhe: Madlen Brückner porträtiert den „Changemaker“ Winfried Berner.
• Lessons Learned: Wie die Heldenreise eines Unternehmens den Change gelingen ließ, beschreibt Gunnar von der Geest.
• Am Puls der Zeit: Aspekte, Triebkräfte und Blockaden des Change 2.0 – Ergebnisse einer Expertenstudie.
• „Veränderung ist das Lebenselixier“: Philipp Bahrt porträtiert Peter Ruhenstroth-Bauer, Geschäftsführer der UNO-Flüchtlingshilfe.
• Für Change-Kommunikation braucht es „eigene Durchsetzungsstärke“, findet Christina Achtnich, „Offenheit für die Sichtweisen Dritter“, sagt Guido van Geenen.
• Buzzwords für Change-Prozesse: Was es zu beachten gilt und dank welcher Faktoren Veränderungen leichter akzeptiert werden.