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BEYOND #18 – Employee Experience

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Hinweis: Die Print-Version umfasst den Zugriff auf die digitale Version im Magazin-Archiv.

Seiten: 52
Erscheint: 22. Dezember 2021 (PDF), Mitte Januar 2022 (Print)
Themen: Employee Experience

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Artikelnummer: BEY#18-1 Kategorien: , , ,

BEYOND #18 – Employee Experience: Das Unternehmen als Erlebniswelt

Jetzt bestellen! Das Magazin erscheint als PDF-Version am 22. Dezember. Die Print-Version ist voraussichtlich ab Mitte Januar 2022 verfügbar und kann bereits vorbestellt werden.

Das Unternehmen als Erlebniswelt – klingt nach Freizeitpark, ist aber ein wichtiger Treiber für den Unternehmenserfolg. Dabei sollte das häufig von Software-Anbietern und Personalabteilungen genutzte Marketing-Schlagwort weit größer gedacht werden: Das Erleben des eigenen Unternehmens durch Mitarbeitende taugt als Ausgangspunkt der Arbeit einer zeitgemäßen internen Kommunikation (IK). BEYOND #18 erklärt, wie es geht.

Was Sie im Heft erwartet:  

  • Thomas Mickeleit (KommunikationNeuDenken!) teilt seine Gedanken zur Employee Experience.
  • Über Anspruch und Wirklichkeit von Employee Experience spricht Gabriele Jörg (Signum communication).
  • Kolumne von Dr. Udo Kessler (Signum communication): „Alles Experience, oder was?“
  • Gesprächsrunde: Jacqueline Casini (Lufthansa Cargo), Silke Ernst (Scout24) und Simone Lápossy (Warsteiner Gruppe) diskutieren über die Employee Experience als Ausgangspunkt einer zeitgemäßen internen Kommunikation.
  • Dr. Christina Wiedemeyer (Deekeling Arndt /AMO) über New Work als Schlüssel für ein Arbeitserlebnis.
  • Wie Employee Experience als strategischer Baustein wirkt, erklärt Andreas Schauerte (Kaltwasser Kommunikation).
  • „Die Kliemannsche Antithese“: Unser Redakteur Christoph Schmidt beleuchtet wie das Kreativprojekt die Bedeutung des räumlichen Beisammenseins belegt.
  • Wie die Autobahn GmbH des Bundes für ihre Mitarbeitenden digital erlebbar wurde, erklären Alina Reeder, Nils Möller und Dr. Immo von Fallois (Die Autobahn des Bundes GmbH).
  • Christof Hafkemeyer (EnBW) skizziert maßgeschneiderte Konzepte für die Führungsarbeit.
  • Auf Augenhöhe: Romina Schönefeld porträtiert Christoph Magnussen (Blackboat) uns seinem Traum vom selbstbestimmten Arbeiten.
  • Lessons Learned: Wie Partizipation und eigenes Erleben als Basis für den Transformationsprozess dienen, beschreibt Florian Pitzinger (Michelin).
  • Am Puls der Zeit: Employee Experience – Der Wert der Worte. Eine Studie der SCM und fischerAppelt.
  • Im Interview gewährt Cassandra Hoermann (Personio) einen Blick über den Tellerrand der internen Kommunikation.
  • CDR-Award: Ein neuer Award prämiert digitale Verantwortung und weist den Weg für zeitgemäße Unternehmenswerte.
  • Bei der Employee Experience „muss die Interne Kommunikation eine zentrale Rolle spielen“, findet Elisabeth Hesse (METRO), „müssen HR und Interne Kommunikation Hand in hand arbeiten“, sagt Antje Wunderlich (METRO).
  • Buzzwords: Employee Satisfaction vs. Employee Engagement vs. Employee Experience.

 

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